není zač, pěkný den
>>>Prosím o odsouhlasení, že to mám správně. Zaměstnanec
>>>je již dlouho nemocný a ještě bude. Firma končí,
>>>všichni dostali výpověď dle par. 52a. I tomuto
>>>nemocnému
>>>zaměstnanci dám výpověď, výpovědní doba začne běžet
>>>1.8.2017. Když mi podepíše, že netrvá na prodloužení
>>>prac.poměru, skončí mu prac. poměr 30.9.17, odhlásím
>>>ho k
>>>30.9.17. Pokud mi to nepodepíše, po uzdravení bude
>>>doma
>>>dva měsíce pro překážky na straně zaměstnavatele s
>>>náhradou mzdy. Poté mu teprve ukončím prac. poměr. Je
>>>to
>>>tak správně? Děkuji.
>>
>>U výpovědi dle § 52a nedojde z důvodu nemoci k
>>prodloužení výpovědní doby, zaměstnanec vám nic
>>nemusí
>>podepisovat.
>
>takže i když je nyní nemocný a bude určitě k 30.9.
>nemocný, prostě mu prac. poměr skončí. To jsem ráda, že
>ho nemusím "táhnout" dál.
>Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
27. 7. 2017 7:27
Prosím o odsouhlasení, že to mám správně. Zaměstnanec je již dlouho nemocný a ještě bude. Firma končí, všichni dostali výpověď dle par. 52a. I tomuto nemocnému zaměstnanci dám výpověď, výpovědní doba začne běžet 1.8.2017. Když mi podepíše, že netrvá na prodloužení prac.poměru, skončí mu prac. poměr 30.9.17, odhlásím ho k 30.9.17. Pokud mi to nepodepíše, po uzdravení bude doma dva měsíce pro překážky na straně zaměstnavatele s náhradou mzdy. Poté mu teprve ukončím prac. poměr. Je to tak správně? Děkuji.