Hlavní navigace

Nepravidelná prac. doba-dovolená?

  • (neregistrovaný)

    11. 10. 2010 9:50

    Každý den v týdnu odpracuji jiný počet hodin.
    Např. pondělí 10 hod.
    úterý 7 hod
    středa 10 hod
    čtvrtek 9 dod
    pátek 6 hod
    Pokud vybírám dovolenou po dnech, jak to bude? Účetní si neví rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 11. 10. 2010 9:53

      jasná (neregistrovaný)

      Re: nepravidelná prac. doba-dovolená?
      Pokud máte nepravidelnou prac. dobu, musí být vždy na následující měsíc zpracovaný plán, kolik budete který den pracovat a podle plánu odpracovaných hodin se vám bude proplácet dovolená.

    • 11. 10. 2010 9:59

      Lenka123 (neregistrovaný)

      Re: nepravidelná prac. doba-dovolená?
      Takže pokud pracuji 6 hodin, tak mi proplatí 6 hod dovolenou a když pracuji 10 hod, tak mi proplatí 10 hod dovolenou?

    • 11. 10. 2010 10:16

      Lenka123 (neregistrovaný)

      Re: nepravidelná prac. doba-dovolená?
      Zákoník práce § 213/4

      (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.

      § 222
      (1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 4 může být tato náhrada mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.
      Našla jsem v zák.práce toto, ale neumím si to přeložit do češtiny:
      Zákoník práce § 213/4

      (4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním průměru.

      § 222
      (1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku. Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 4 může být tato náhrada mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny.

    • 11. 10. 2010 10:17

      Lenka123 (neregistrovaný)

      Re: nepravidelná prac. doba-dovolená?
      >>>>Každý den v týdnu odpracuji jiný počet hodin.
      >>>>Např. pondělí 10 hod.
      >>>>úterý 7 hod
      >>>>středa 10 hod
      >>>>čtvrtek 9 dod
      >>>>pátek 6 hod
      >>>>Pokud vybírám dovolenou po dnech, jak to bude? Účetní
      >>>>si neví rady.
      >>>
      >>>
      >>>Pokud máte nepravidelnou prac. dobu, musí být vždy na
      >>>následující měsíc zpracovaný plán, kolik budete který
      >>>den pracovat a podle plánu odpracovaných hodin se vám
      >>>bude proplácet dovolená.
      >>
      >>Takže pokud pracuji 6 hodin, tak mi proplatí 6 hod
      >>dovolenou a když pracuji 10 hod, tak mi proplatí 10
      >>hod
      >>dovolenou?

      Našla jsem toto, ale nejsem z toho moudrá???

      >Zákoník práce § 213/4
      >
      >(4) Čerpá-li dovolenou zaměstnanec s pracovní dobou
      >nerovnoměrně rozvrženou na jednotlivé týdny nebo na
      >období celého kalendářního roku, přísluší mu tolik
      >pracovních dnů dovolené, kolik jich podle rozvržení pracovní
      >doby na dobu jeho dovolené připadá v celoročním
      >průměru.
      >
      >§ 222
      >(1) Zaměstnanci přísluší za dobu čerpání dovolené
      >náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku.
      >Zaměstnancům uvedeným v § 213 odst. 4 může být tato náhrada
      >mzdy nebo platu poskytnuta ve výši průměrného výdělku
      >odpovídajícího průměrné délce směny.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).