Hlavní navigace

Výpoveď dohodou

  • (neregistrovaný)

    2. 3. 2012 10:13

    Dobrý den chtěl bych se zeptat pokud dám já výpoveď jako zaměstnanec a dohodou musí tam být 2měsíční výpovědní lhůta?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 3. 2012 10:15

      pája

      Re: Výpoveď nebo dohoda?
      výpověď - musí být výp. lhůta 2 měs.,pokud nebyla sjednána delší
      dohoda- lze uzavřit a sjednat den, kterým PP končí, bez nějaké lhůty
      (výpově´d dohodou existuje jen v tel. seriálech)

    • 2. 3. 2012 10:18

      all (neregistrovaný)

      Re: Výpoveď nebo dohoda
      Můžete se se zaměstnavatelem dohodout na skončení PP určitým dnem, ovšem zaměstnavatel nemusí souhlasit.
      Můžete dát výpověď, kdy zaměstnavatel vůbec nevyjadřuje svůj názor - tedy není potřebný jeho souhlas, ale musíte ještě 2 měsíce výpovědní doby pracovat. Výpovědní doba je 2 měsíce a začíná běžet prvním dnem následujícího měsíce po převzetí výpovědi.

      A "výpověď dohodou" je seriálový blábol, který raději už nikdy nevypusťte z úst, natož někam napište.

    • 2. 3. 2012 10:32

      David K. (neregistrovaný)

      Re: Výpoveď nebo dohoda
      Omlouvám se, chtěl jsem říct, že pokud já jako zam-nec dám výpověď a zaměstnavatel by byl ochoten k určitému datu, zda je to možné bez výpovědní lhůty. Zda tady ta možnost je, nebo vždy musí být výp.lhůta. S příspěvku jsem pochopil, že ano. Děkuji

    • 2. 3. 2012 10:36

      all (neregistrovaný)

      Re: Výpoveď nebo dohoda
      To jste pochopil naprosto špatně.
      Nejlépe když napíšete ůzhruba takovéto znění.

      "Žádám o ukončení pracovního poměru dohodou dnem - např. 31.3.2012,. Jestliže nebude mé žádosti vyhověno, berte toto jako výpověď z pracovního poměru".

      Zaměstnavatel se buď vyjádří, že s dohodou souhlasí, tudíž váš PP skončí určeným dnem nebo napíše, že nesouhlasí, potom teprve (dáte-li zaměstnavateli např. dnes) začne od 1.4. bežet výpovědní doba a PP skončí po jejím uplynutí tj. 31.5.2012.

      Jo ?

    • 2. 3. 2012 13:14

      all (neregistrovaný)

      Re: není zač
      >>>Omlouvám se, chtěl jsem říct, že pokud já jako
      >>>zam-nec
      >>>dám výpověď a zaměstnavatel by byl ochoten k určitému
      >>>datu, zda je to možné bez výpovědní lhůty. Zda tady
      >>>ta
      >>>možnost je, nebo vždy musí být výp.lhůta. S příspěvku
      >>>jsem pochopil, že ano. Děkuji
      >>
      >>To jste pochopil naprosto špatně.
      >>Nejlépe když napíšete ůzhruba takovéto znění.
      >>
      >>"Žádám o ukončení pracovního poměru dohodou dnem -
      >>např. 31.3.2012,. Jestliže nebude mé žádosti
      >>vyhověno,
      >>berte toto jako výpověď z pracovního poměru".
      >>
      >>Zaměstnavatel se buď vyjádří, že s dohodou souhlasí,
      >>tudíž váš PP skončí určeným dnem nebo napíše, že
      >>nesouhlasí, potom teprve (dáte-li zaměstnavateli např.
      >>dnes)
      >>začne od 1.4. bežet výpovědní doba a PP skončí po
      >>jejím uplynutí tj. 31.5.2012.
      >>
      >>Jo ?
      >
      >Super děkuji.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).