Re: pracovně právní dokument
vždy 1. je ZP mzd. předpis a PS musí být v souladu se ZP, pokud není, jsou odporující ujednání v PS neplatná a předpis na nic. píšete mzdový a pracovní řád, každý tento dukement je samostatný, nebo to máte nějak zpatlané dohromady?