Hlavní navigace

Názor k dotazu Propadnutí dovolené od kviti75 - Není zač :-) >>>>>>>Dobrý den,>>>>>>>chtěla bych se prosím zeptat,...

  • 13. 12. 2012 13:42

    kviti75 (neregistrovaný) 212.96.169.---

    Není zač :-)
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>chtěla bych se prosím zeptat, zda nově od 1.1.2012
    >>>>>>>dovolená zaměstnanci nemůže propadnout v případě
    >>>>>>>nevyčerpání ani v následujícím roce?
    >>>>>>>Příklad: Zaměstnanec nevyčerpal 20 dní dovolené v
    >>>>>>>roce
    >>>>>>>2011, byla mu převedena do roku 2012 a do konce
    >>>>>>>června
    >>>>>>>2012 mu zaměstnavatelem bylo nařízené čerpání na
    >>>>>>>měsíc
    >>>>>>>listopad. Zaměstnanec tak neučinil.
    >>>>>>>Propadne mu tato dovolená z roku 2011 v roce 2013?
    >>>>>>>Děkuji za odpověď
    >>>>>>
    >>>>>>Nechápu co myslíte tím "zaměstnanec tak neučinil" ??
    >>>>>>Vy jste ho nechali chodit do práce, když měl
    >>>>>>nařízenou
    >>>>>>dovolenou ? Tak to by u nás šupajdil ihned domů a
    >>>>>>nadřízený by ho v žádném případě nenechal pracovat.
    >>>>>>Dovolená už nepropadá - viz zákoník práce § 211 až
    >>>>>>223.
    >>>>>
    >>>>>Tím myslím to, že tak neučinil, protože on
    >>>>>nadřízeného
    >>>>>nad sebou už nemá (když je vedoucí) a je se
    >>>>>zaměstnavatelem rodina, takže to nařízení dovolené
    >>>>>bylo jen
    >>>>>formální v rámci zákoníku práce. Vím, že podle
    >>>>>zákoníku
    >>>>>práce už by neměla propadnout, jen sem četla
    >>>>>příklad,
    >>>>>kde
    >>>>>popisují
    >>>>>opak:
    >>>>>
    >>>>>
    >>>>>http://doplnek.com/content/zmeny-v-dovolene-od-1-1-2012-podnikani
    >>>>
    >>>>
    >>>>Jenže to se týká dovolené z předchozích let, kdy
    >>>>ještě
    >>>>neplatilo to, co je platné od 1.1.2012. Takže např.
    >>>>kdyby to byla dovolená z roku 2010 tak ta by ještě
    >>>>propadla.
    >>>Je pravda, že od 2012 dovolená propadnout nemůže, ale
    >>>pokud zaměstnavatel určil dobu jejího čerpání a
    >>>zaměstnanec i přesto na ni nenastoupil, což také
    >>>nechápu,
    >>>tak ji už v jiném termínu čerpat nemůže
    >>>(zaměstnavatel
    >>>spnil svoji zákonnou povinnost a čerpání určil).
    >>
    >>Zde najdete aktuální a
    >>srozumitelný
    >>článek:
    >>http://www.ucetni-portal.cz/cerpani-dovolene-v-roce-2012-330-a.html
    >
    >kviti75 moc děkuji za odkaz

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).