Hlavní navigace

Názor k dotazu Nástup 1.11.2012 - nárok na dovolenou od Jarka H. - Moc děkuji :-) >>>>Dobé ráno, nastoupila jsem 1.11.2012 do...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 12. 2012 8:43

    Jarka H. (neregistrovaný)

    Moc děkuji :-)
    >>>>Dobé ráno, nastoupila jsem 1.11.2012 do zaměstnání,
    >>>>máme nárok na 20 dní dovolené, můžu čerpat mezi
    >>>>svátky
    >>>>dovolenou? Volalal jsem naší paní mzd účetní, prý
    >>>>můžu
    >>>>čerpat jenom 1,5dne, ale na výpl.pásce mám 3,50dne.
    >>>>Poprosím, můžu si vybrat už od 27.12. a půl den v
    >>>>dalším
    >>>>roce? Děkuji
    >>>
    >>>protože do konce r. 2012 neodpracujete alespoň 60 PD,
    >>>tak budete mít nárok na dovolenou za odprac. dny
    >>>za každých odprac. 21 prac. dnů máte nárok na 1/12
    >>>celor. nároku na dovolenou
    >>>o čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže je na
    >>>něm,
    >>>jestli Vám dovolenou dá nebo nedá mezi svátky, třeba
    >>>potřebuje, abyste pracovala
    >>>je možné, že Vám přikáží čerpat "jen" 1,5 dne a
    >>>zbytek
    >>>budete moci čerpat příští rok
    >>Děkuji, vedoucí mi chtěl dovolenou umožnit, jenom
    >>nevěděl kolik můžu do konce roku vyčerpat, tak podle
    >>ZP do
    >>konce roku jenom 1,50dne? Ale jestli bude vedoucí
    >>souhlasit tak můžu 3,50dne? Děkuji za trpělivost.
    >
    >Podle ZP celou dovolenou nařizuje zaměstnavatel, ale
    >smí nařídit jen tolik, na kolik vám do konce roku může
    >vzniknout nárok. Ve vašem případě, pokud odpracujete
    >všechny pracovní dny, vznikne vám nárok na 3,5 dne
    >dovolené. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných
    >dnů počítají. Pokud tedy vedoucí souhlasí, je všechno
    >OK.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).