Moc děkuji :-)
>>>>Dobé ráno, nastoupila jsem 1.11.2012 do zaměstnání,
>>>>máme nárok na 20 dní dovolené, můžu čerpat mezi
>>>>svátky
>>>>dovolenou? Volalal jsem naší paní mzd účetní, prý
>>>>můžu
>>>>čerpat jenom 1,5dne, ale na výpl.pásce mám 3,50dne.
>>>>Poprosím, můžu si vybrat už od 27.12. a půl den v
>>>>dalším
>>>>roce? Děkuji
>>>
>>>protože do konce r. 2012 neodpracujete alespoň 60 PD,
>>>tak budete mít nárok na dovolenou za odprac. dny
>>>za každých odprac. 21 prac. dnů máte nárok na 1/12
>>>celor. nároku na dovolenou
>>>o čerpání dovolené rozhoduje zam-tel, takže je na
>>>něm,
>>>jestli Vám dovolenou dá nebo nedá mezi svátky, třeba
>>>potřebuje, abyste pracovala
>>>je možné, že Vám přikáží čerpat "jen" 1,5 dne a
>>>zbytek
>>>budete moci čerpat příští rok
>>Děkuji, vedoucí mi chtěl dovolenou umožnit, jenom
>>nevěděl kolik můžu do konce roku vyčerpat, tak podle
>>ZP do
>>konce roku jenom 1,50dne? Ale jestli bude vedoucí
>>souhlasit tak můžu 3,50dne? Děkuji za trpělivost.
>
>Podle ZP celou dovolenou nařizuje zaměstnavatel, ale
>smí nařídit jen tolik, na kolik vám do konce roku může
>vzniknout nárok. Ve vašem případě, pokud odpracujete
>všechny pracovní dny, vznikne vám nárok na 3,5 dne
>dovolené. Svátky a čerpaná dovolená se do odpracovaných
>dnů počítají. Pokud tedy vedoucí souhlasí, je všechno
>OK.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.