Hlavní navigace

Názor k dotazu Krácení dovolené od ivcaa - Re: Krácení dovolené >>>>Dobrý den,>>>>>>>>mám na Vás dotaz. Zaměstnáváme...

  • 18. 12. 2012 10:41

    ivcaa (neregistrovaný) 90.181.171.---

    Re: Krácení dovolené
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>mám na Vás dotaz. Zaměstnáváme paní, která nastoupila
    >>>>1.1.2012 do práce na dobu neurčitou. 7.6.2012 šla na
    >>>>neschopenku a marodí stále a bude marodit i v dalším
    >>>>roce. Nárok na dovolenou má 20 dní za rok. Vypočítala
    >>>>jsem, že ji v letošním roce budu krátit dovolenou o
    >>>>3/12
    >>>>neboť za tento rok marodí 142 pracovních dní a jak to
    >>>>bude v příštím roce? budu pokračovat za dalších 21
    >>>>pracovních dní 1/12 nebo zase 100 dní 1/12 a pak 21
    >>>>dní
    >>>>1/12. Také v tomto roce v prosinci otěhotněla a
    >>>>nebude
    >>>>již moci nastoupit do práce ani v příštím roce,
    >>>>rovnou
    >>>>z neschopenky půjde na mateřskou. Chci se zeptat jak
    >>>>je to s dovolenou v roce 2013, na kolik dní bude mít
    >>>>nárok, pokud by šla na mateřskou v červenci. Na
    >>>>neschopence může být nejpozději 380 dní?.
    >>>>


    >
    >Jestli MD sahá až do roku 2014, tak se s tím teď
    >netrapte, to nikdo neví, co bude platit.
    >
    >Ještě jsem chtěla dodat k té neschopence: Je
    >pravděpodobné, že kdyby 380 dnů nestačilo, tak jí podpůrčí dobu
    >prodlouží tak, aby PPM navazovala na nemoc.

    Děkuji moc za rady jste hodná. Jen ještě jeden dotaz. kdyz zaměstnanci skončí Mateřská dovolená a pak bude chtít vybrat dovolenou, to jako zaměstnavatel oznámí na kolik dní má nárok být na dovolené, a pak po dovolené dostane RP? Jde mi o to jak to navazuje,jestli mu zaměstnavatel jen proplatí ty dny, nebo fyzicky je vybírá, nevím jestli jste mě pochopila (třeba 5.1.2012 skončí mateřská dovolená pak bude mít 10 dní dovolené to jest do 25.1. a pak od 26.1. půjde na RP?)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).