Názor k dotazu Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosím od pája - Re: Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosí >>Dobrý den, zaměstnavatel mi...

Re: Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosí
>>Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dát výpověď
>>dohodou..
>>Moc prosím na co si dát pozor a na co mám nárok???
>>Tvrdí mi, že je to z organizačních důvodů.. Já odejít
>>nechci.. Můžete mi někdo prosím poradit na co
>>přistoupit
>>a na co mám nárok?? Musí být přece nějaké odstupné a
>>výpovědní doba??? A když mu podepíšu dohodu, jak s
>>úřadem práce...???
>>Děkuji mockrát za pomoc, jsem jen skladník a tomuto
>>nerozumím a když už budu bez práce, tak ať mě
>>"neošidí"
>>:-((
>>Děkuji
prostě a jednoduše mu řekněte:když mne nechcete dále zaměstnávat, tak se rozhodněte, jak umíte. Žádnou dohodu nepodepisujte, když se Vás chce zbavit, tak ať dá výpověď, a budete mít, jak je již níže psáno 2 měs. ještě práci a pak odstupné.
>
>Na žádnou dohodu nemusíte přistupovat, tak že žádnou
>dohodu nepodepisujte. Jestli vám chce dát zaměstnavatel
>výpověď, tomu nezabráníte, ale musí být ze zákonných
>důvodů, s dvouměsíční výpovědní dobodu a s nárokem na
>odstupné.
>Dohoda by byla také možná, ale v dohodě by měl být
>uveden důvod skončení prac. poměru, aby byl nárok na
>odstupné také. U skončení dohodou ale budete mít krácenou
>podporu v nezaměstnanosti.