Hlavní navigace

Názor k dotazu Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosím od pája - Re: Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosí >>Dobrý den, zaměstnavatel mi...

  • 18. 12. 2012 9:48

    pája

    Re: Výpověď zaměstnavatelem spěchá prosí
    >>Dobrý den, zaměstnavatel mi chce dát výpověď
    >>dohodou..
    >>Moc prosím na co si dát pozor a na co mám nárok???
    >>Tvrdí mi, že je to z organizačních důvodů.. Já odejít
    >>nechci.. Můžete mi někdo prosím poradit na co
    >>přistoupit
    >>a na co mám nárok?? Musí být přece nějaké odstupné a
    >>výpovědní doba??? A když mu podepíšu dohodu, jak s
    >>úřadem práce...???
    >>Děkuji mockrát za pomoc, jsem jen skladník a tomuto
    >>nerozumím a když už budu bez práce, tak ať mě
    >>"neošidí"
    >>:-((
    >>Děkuji
    prostě a jednoduše mu řekněte:když mne nechcete dále zaměstnávat, tak se rozhodněte, jak umíte. Žádnou dohodu nepodepisujte, když se Vás chce zbavit, tak ať dá výpověď, a budete mít, jak je již níže psáno 2 měs. ještě práci a pak odstupné.
    >
    >Na žádnou dohodu nemusíte přistupovat, tak že žádnou
    >dohodu nepodepisujte. Jestli vám chce dát zaměstnavatel
    >výpověď, tomu nezabráníte, ale musí být ze zákonných
    >důvodů, s dvouměsíční výpovědní dobodu a s nárokem na
    >odstupné.
    >Dohoda by byla také možná, ale v dohodě by měl být
    >uveden důvod skončení prac. poměru, aby byl nárok na
    >odstupné také. U skončení dohodou ale budete mít krácenou
    >podporu v nezaměstnanosti.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).