Re: Dohoda o ukončení - důvod nadbytečno
Já osobně si myslím, že by se tam vůbec §49 neměl vůbec uvádět. Nadpis "Dohoda o rozvázání pracovního poměru z organizačních důvodů" v textu pak uvést par. 52c. Dle par 53 odst.1 d je zákaz výpovědi těhotné zaměstnankyně, ale pokud nejde o výpověď, ale o dohodu, tak by to snad neměl být problém, ale jistá si tím nejsem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.