Hlavní navigace

Názor k dotazu prosím hodné mzdové-zdravot.pojištění od Iveta** - Re: prosím hodné mzdové-zdravot.pojištěn >>>>>mít např. mzdu 5.500,- tak...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  • 19. 12. 2012 20:23

    Iveta** (neregistrovaný) 213.19.112.---

    Re: prosím hodné mzdové-zdravot.pojištěn
    >>>>>mít např. mzdu 5.500,- tak zdravotní poj. bude 743,-
    >>>>>a zbytek 337,- musí tedy zaměstnavatel za zaměstnance
    >>>>>doplatit? Podotýkám,že tento zaměstnanec na poloviční
    >>>>>úvazek nikde jinde nepracuje a jiný příjem nemá, z
    >>>>>kterého odvádí ZP.
    >>>>>
    >>>>>Předem moc děkuji za radu a přeji hezké vánoce :)
    >>>>
    >>>>Pokud bude mít mzdu 5 500,-Kč, tak zaměstnavatel
    >>>>zaplatí 495,-Kč(5500x9%). Zaměstnanec zaplatí 247,-Kč
    >>>>(5500
    >>>>x 4,5%) a 338,-Kč (8000-5500x13,5%). Celkem tedy
    >>>>zaplatí zaměstnanec 585,-Kč a zaměstnavatel 495,-Kč.
    >>

    >>
    >>Děkuji Vám za odpověď. Teď v tom mám,ale trochu
    >>zmatek. Myslela jsem,že do minimálního pojištění to
    >>musí
    >>doplatit zaměstnavatel né zaměstnanec.
    >
    >
    >Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné
    >zdravotní pojištění
    >odst.10) Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší
    >než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec
    >povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého
    >zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu
    >těchto základů. Má-li zaměstnanec více zaměstnavatelů, je
    >povinen doplatit pojistné podle předchozí věty
    >prostřednictvím toho zaměstnavatele, kterého si zvolí, a to
    >vždy současně s odvodem pojistného v následujícím
    >kalendářním měsíci. Pokud je vyměřovací základ nižší z
    >důvodů překážek na straně organizace, je tento rozdíl
    >povinen doplatit zaměstnavatel.

    Moc děkuji, hezký večer :)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).