Hlavní navigace

Názor k dotazu pracovní pohotovost - pro p. Jasnou od jasná - Moc děkuji >Tak jsem vám vyhledala to stanovisko mpsv...

  • 4. 1. 2013 11:35

    jasná (neregistrovaný) 81.30.251.---

    Moc děkuji
    >Tak jsem vám vyhledala to stanovisko mpsv k příplatku
    >za pracovní pohotovost.
    >"Podle zákoníku práce je podmínkou pro pracovní
    >pohotovost předpoklad výkonu neodkladné práce mimo rámec
    >pracovní doby zaměstnance. Z uvedeného lze dovodit, že
    >mu nemůže být pracovní pohotovst nařízena na dobu,
    >která je obvyklou pracovní dobou zaměstnance.
    >Zvláštní úpravě podléhá případ, kdy na obvyklý
    >pracovní den zaměstnance připadne svátek.
    >Práci na den, na který připadá svátek může
    >zaměstnavatel nařídit pouze v případech výslovně uvedených v ZP.
    >Takto nařízenou práci nelze však považovat za
    >pohotovost. Jde o výkon práce.
    >Poskytování příplatku za pracovní pohotovost ve svátek
    >v době, která je obvyklou pracovní dobou zaměstnance,
    >by znamenalo odměňování zaměstnance za pracovní
    >pohotovost a současné poskytování mzdy nebo platu za tuto
    >dobu, což nelze".
    >
    >Naši zaměstnanci museli tyto příplatky vracet zpětně
    >za 3 roky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).