Hlavní navigace

Názor k dotazu pracovní pohotovost - pro p. Jasnou od all - Re: není zač >>Tak jsem vám vyhledala to stanovisko...

  • 4. 1. 2013 11:44

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    Re: není zač
    >>Tak jsem vám vyhledala to stanovisko mpsv k příplatku
    >>za pracovní pohotovost.
    >>"Podle zákoníku práce je podmínkou pro pracovní
    >>pohotovost předpoklad výkonu neodkladné práce mimo
    >>rámec
    >>pracovní doby zaměstnance. Z uvedeného lze dovodit,
    >>že
    >>mu nemůže být pracovní pohotovst nařízena na dobu,
    >>která je obvyklou pracovní dobou zaměstnance.
    >>Zvláštní úpravě podléhá případ, kdy na obvyklý
    >>pracovní den zaměstnance připadne svátek.
    >>Práci na den, na který připadá svátek může
    >>zaměstnavatel nařídit pouze v případech výslovně
    >>uvedených v ZP.
    >>Takto nařízenou práci nelze však považovat za
    >>pohotovost. Jde o výkon práce.
    >>Poskytování příplatku za pracovní pohotovost ve
    >>svátek
    >>v době, která je obvyklou pracovní dobou zaměstnance,
    >>by znamenalo odměňování zaměstnance za pracovní
    >>pohotovost a současné poskytování mzdy nebo platu za
    >>tuto
    >>dobu, což nelze".
    >>
    >>Naši zaměstnanci museli tyto příplatky vracet zpětně
    >>za 3 roky.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).