Re: Nemoc a odpracování zbytku výpovědní
Nezlobte se, ale motáte několik věcí najednou a do sebe. Tak po pořádku - jestliže jste dostala výpověď ze zákonných důvodů, náleží Vám odstupné, ať skončíte po uplynutí výpovědní dvouměsíční doby nebo dohodou. Jelikož Vám prac.neschopnost skončila, nevztahuje se na to nějaká povinnost cosi odpracovat, ať si zaměstnavatel přečte ZP. VD by se neprodlužovala jen pokud byste prohlásila, že na prodloužení netrváte. Tento případ, kdy jste skončila PN měsí c před skončením VD se na Vás nevztahuje. Ukončení dohodou je možné jen písemně a to se souhlasem obou stran, pokud Váš zaměstnavatel nebude s Vaším návrhem o uzavření dohody souhlasit, skončí Váš p.p. tak, jak měl a to 28.2. ( jestli jsem správně pochopila, že jste výpověď obdržela v prosinci 2012). Do dohody raději uveďte, že byla výpověď s nárokem na odstupné a dohoda že má být též s odstupným.
