Názor k dotazu Snížení mzdy + nárok na odchodné od autorka - Dobrý den, základní částku dle pracovního výměru byste...

Dobrý den,

základní částku dle pracovního výměru byste měl dostat vždy. Jiné je to s pohyblivou částkou. V případě, že dostanete výpověď z důvodu zrušení firmy, náleží Vám samozřejmě odstupné. Nebude-li vyplaceno, máte nárok na kompenzaci prostřednictvím úřadu práce. Na toto téma aktuálně připravujeme článek. Vydání je plánováno na pondělí 13.2.2012.

Dagmar Kučerová  ;)