Re: jednatel a dovolená
>>>>>>>Jednatel a jediný společník má ve smlouvě o funkci >>>>>>>jednatele nárok na dovolenou 25 dní v roce. Ale téměř >>>>>>>si >>>>>>>ji nevybírá, takže má ještě celých 25 dní z 2012 a >>>>>>>teď >>>>>>>dalších 25 dní na rok 2013. Já vím, že se to neřídí
>>>>>Pokud ano, tím lépe :-). Pak je ovšem otázka, zda >>>>>vůbec má smysl, aby to v té smlouvě měl - resp. proč >>>>>mu to >>>>>tam vůbec právník napsal!? >>>>To je smlouva o výkonu funkce? >>> >>>Ano, je. >>Zrovna nárok na dovolenou já osobně považuji za těžko >>administrativně zvládnutelný. Určitě tam nejsou >>podrobnosti, jak se vlatně bude ohodnocovat. Viděla >>bych to >>spíš na ošetření vnitřním předpisem, jak postupovat >>při proplácení a za kolik.A asi bych ošetřila, že se >>vždy proplatí do konce roku. >>No jo, občas by byla třeba součinnost právník, účtař, >>daňař, ale to bychom chtěli asi moc. > >Děkuji. Ano, s tou součinností s Vámi plně souhlasím, >zvláště u takových smluv. Ale prostě to tak nechodí >:-(. Z této smlouvy vyplývá, že i v době dovolené pobírá >plnou měsíční odměnu, jako kdyby funkci vykonával. Tím >spíše je v té smlouvě asi o ničem, co. >Má tedy smysl to nějak evidovat? Děkuji za radu. No asi bych nějakou evidenci tedy vedla, asi jako chytrá horákyně "oblečená, neoblečená". Já tam totiž nevidím smysl té dovolené. Rozhodně bych ho do ničeho nenutila.
