Hlavní navigace

Názor k dotazu Mzda nebo náhradní volno za práci přesča od pája - Re: Mzda nebo náhradní volno za práci př >>>>§...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 11. 4. 2013 15:50

    pája

    Re: Mzda nebo náhradní volno za práci př
    >>>>§ 114 (1) "Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci
    >>>>mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále
    >>>>jen "dosažená mzda"), a příplatek nejméně ve výši 25
    >>>>%
    >>>>průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se
    >>>>zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna
    >>>>v rozsahu
    >>>>práce konané přesčas místo příplatku."
    >>>>
    >>>>Zaměstnavatel nechce hradit mzdu za práci přesčas
    >>>>tomu
    >>>>zaměstnanci, kterému je poskytnuto náhradní volno.
    >>>>Argument zaměstnavatele: "Zaměstnankyně byla v
    >>>>zaměstnání v sobotu. Náleží jí tedy mzda za dobu
    >>>>práce
    >>>>přesčas + příplatek.
    >>>>Zaměstnankyně si vybere náhradní volno v úterý
    >>>>následující týden (stejný počet hodin jako připadl na
    >>>>sobotu), je jí uhrazena mzda za úterý, jakoby byla v
    >>>>zaměstnání a vzhledem k tomu, že si vybrala náhradní
    >>>>volno jí
    >>>>nepřísluší příplatek. Tudíž z logiky věci vyplývá, že
    >>>>je splněn požadavek odst. 1:
    >>>>a) je jí poskytnuta mzda ( za úterý, kdy není fyzicky
    >>>>v zaměstnání)
    >>>>b) náhradní volno místo příplatku
    >>>>Osobně v tom nevidím žádný problém. Jde o vzájemnou
    >>>>dohodu, kdy si zaměstnankyně dohodne, jaký den si
    >>>>vybere
    >>>>náhradní volno, jde vlastně o kompenzaci práce
    >>>>přesčas
    >>>>např. o víkendu a zároveň za strany zaměstnance o
    >>>>vstřícný krok vůči zaměstnavateli, tudíž k
    >>>>oboustranné
    >>>>spokojenosti. Kdyby to mělo být, jak Vy říkáte,
    >>>>němělo
    >>>>by
    >>>>vůbec smysl čerpat náhradní volno a stačilo by pouze
    >>>>přesčas včetně příplatku proplatit."
    >>>>Jak protiargumentovat?
    >>>>
    >Podle výkladu zaměstnavatele:
    >Zaměstnavatel odpracuje 5 hodin přesčas a
    >1. chce příplatek za práci přesčas. -> dostane mzdu za
    >>těch 5 hodin a příplatek 25 % za 5 hodin.
    >2. chce náhradní volno za práci přesčas -> nedostane
    >>mzdu za těch 5 hodin, dostane jen náhradní volno 5
    >hodin
    >
    pokud je to jen NV bez náhrady mzdy, tak to nelze:)
    >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).