Re: Mzda nebo náhradní volno za práci př
>
>>>>>>
>>>Podle výkladu zaměstnavatele:
>>>Zaměstnavatel odpracuje 5 hodin přesčas a
>>>1. chce příplatek za práci přesčas. -> dostane mzdu za
>>>>těch 5 hodin a příplatek 25 % za 5 hodin.
>>>2. chce náhradní volno za práci přesčas -> nedostane
>>>>mzdu za těch 5 hodin, dostane jen náhradní volno 5
>>>hodin
>>>
>>pokud je to jen NV bez náhrady mzdy, tak to nelze:)
>>>
>Aha, takže pokud by se poskytlo náhradní volno a
>měsíční mzda se nekrátí (ty hodiny poskytnutého náhradního
>volna se vykáží jako odpracovaná doba), tak to takto
>lze?
ANO, protože v tom případě má pak to NV zaplaceno, takže nebyl o nic zkrácen.
Dnes se ale stále ještě vyskytují "zaměstnavatelé", kteří si myslí, že když dají za práci přesčas NV, tak nemusí platit mzdu ani příplatek a zaměstnanec si bez náhrady posedí doma a odpočne, což by mu jako mělo stačit. Někdy to dá dost práce je přesvědčit, že za práci musí zaplatit a řešit mohou jen ano-ne příplatek.
>Čili zaměstnavatel má pravdu?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.