Hlavní navigace

Názor k dotazu Náhrada mzdy při pracovním úrazu od Josef Kouba - Re: náhrada mzdy při pracovním úrazu Jinak všem, kdo...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 6. 2015 11:57

    Josef Kouba (neregistrovaný) 89.176.250.---

    Re: náhrada mzdy při pracovním úrazu
    Jinak všem, kdo řeší pracovní úrazy, ať už jako šéfové úseků nebo sekretářky pro všechno doporučuji tenhle portál - http://www.pracovniuraz.cz/ Web je komplet zdarma a formulář se vždy přizpůsobuje aktuální legislatvě. Za mě fakt dobrá věc

    >>>>>>>>>>>>zamec měl pracovní úraz, jak proplácíme náhradu
    >>>>>>>>>>>>nemoci
    >>>>>>>>>>>>jako zaměstnavatel?
    >>>>>>>>>>>>zaplatíme náhradu jako nemocenská a pak zašleme na
    >>>>>>>>>>>>pojišťovnu
    >>>>>>>>>>>>která mu odškodní pracovní úraz,tj. rozdíl toho co
    >>>>>>>>>>>>dostal vyplaceno a tou částkou jako by byl v práci?
    >>>>>>>>>>>>děkuji ilo
    >>>>>>>>>>>
    >>>>>>se
    >>>>>>zaměstnancem na vyplácení odškodnění.
    >>>>>
    >>>>>že se jedná o pracovní úraz, posoudí zaměstnavatel.a
    >>>>>pokud zaměstnavatel uzná,že je to pracovní úraz, měl
    >>>>>by
    >>>>>vyplatit odškodnění zaměstnanci on. A až potom
    >>>>>nárokovat na Kooperativě.
    >>>>
    >>>>odstoupili.
    >>>
    >>>já vím, ale přece když zaměstnavatel uzná zaměstnanci
    >>>pracovní úraz, tak co je zaměstnanci do toho, že to
    >>>stojí peníze. Měl by to odškodnění dostat, jestli to
    >>>potom Kooperativa uhradí, to už je jiná věc.
    >>
    >>Jenže tady se jako zaměstnavatel kryjeme § 382 ZP
    >>(2) Náhradu za ztrátu na výdělku a náhradu nákladů na
    >>výživu pozůstalých je zaměstnavatel povinen vyplácet
    >>vyplácí zaměstnavatel pravidelně jednou měsíčně,
    >>pokud
    >>nebyl dohodnut jiný způsob výplaty.
    >>
    >>Zaměstnanci je dopředu řečeno, že odškodnění provede
    >>po ukončení nemoci pojišťovna. Takže je dohodnut jiný
    >>způsob výplaty.
    >
    >
    >ok to nepopírám, ale u nás se s nikým nic nedohaduje a
    >prostě to vyplácí zaměstnavatel. pokud by na to
    >zaměstnanec nepřistoupil, tak byste to taky museli vyplatit.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).