Re: poslední zaměstnanec
podle mého názoru měl být § 49 v souvislosti s § 52a) a ÚP není kompetentní k souhlasu, který se týká pracovního práva. Spíše vám vysvětlí co znamená pro nárok na podporu dohoda a co zrušení organizace, zde se bude vycházet sice z dohody, ale pro nárok na podporu z § 52a, takže konec konců výsledek bude stejný, jen přesné pro ukončení pracovního poměru mělo být zadáno viz odpověď zpočátku, jelikož nečerpá výpovědní dobu, ale končí dohodou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.