Hlavní navigace

Názor k dotazu Školení budoucích zaměstnanců - daňově? od alen1 - Re: školení budoucích zaměstnanců - daňo >>>>>>Můžu dát do...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 20. 4. 2013 23:08

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: školení budoucích zaměstnanců - daňo
    >>>>>>Můžu dát do daňových výdajů a uplatnit dph z faktury
    >>>>>>za školení budoucích zaměstnanců? Faktura je z ledna,
    >>>>>>účastníci školení jsou zaměstnanci ale až od února.
    >>>>>Vzhledem k tomu, školení pořádané zaměstnavatelem je
    >>>>>výkonem práce, pracovní poměr vznikl prvním dnem
    >>>>>tohoto
    >>>>>školení (zaměstnavatel nesplnil zákonnou povinnost
    >>>>>vyhotovit PS v písemné formě) ab byla-li mezi
    >>>>>školením
    >>>>>a
    >>>>>únorovým nástupem do práce, jednalo se o překážku na
    >>>>>straně zaměstnavatele. Několikrát bylo uznáno soudem.

    >Nejedná se o nic jiného, než o to, že daná FO dostala
    >od zaměstnavatele pokyn k výkonu práce (zde pokyn k
    >účasti na školení) a tento pokyn realizovala, školení se
    >účastnilla. Je to stejné, jako když zaměstnanec tzv.
    >vyhoví zaměstnavateli a aniž by písemně sjednali dohodu
    >o změhě PS, začne konat jinou práci (mnohdy v dobré
    >vííře zaměstnavateli vyhovět). Jinak - pokud mě
    >zaměstnavtel vyzve a já si na "lepší" židli seednu, změna je
    >možná jen dohodou obou účastníků. Z té zmíněné teorie -
    >není rozhodující forma, ale obsah. Tím, že daná FO se
    >účastnila školení, fakticky souhlaisila a ve vazbě na
    >pokyn zaměstnavatele došlo k dohodě. A kde je touha
    >zaměstnavatele ušetřit? Ne vždy se vyplatí.
    Děkuji, chápu o co šlo, i důsledky.
    Chtěla jsem to jen mít podpořeno. Pracovní právo zrovna není úplně moje parketa, i když ho musím znát. Takže vítám každou informaci, která mě pomůže se orientovat v někdy ne úplně jasných situacích.
    Zrovna na e-pravu je zajímavý článek k pracovní smlouvě v širším slova smyslu.
    Není možné znát vše, mě stačí daně, účetnictví, a právní předpisy s tím související :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).