Hlavní navigace

Názor k dotazu Převedení na jinou práci po prac. úrazu od VH - Re: převedení na jinou práci po prac. úr Zákon...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 4. 2013 11:51

    VH

    Re: převedení na jinou práci po prac. úr
    Zákon o spec. zdr. službách stanoví, že ze závěru lékařského posudku musí být zřejmé, zda je posuzovaná osoba pro účel, pro který je posuzována, zdravotně způsobilá, zdravotně nezpůsobilá nebo zdravotně způsobilá s podmínkou, případně pozbyla dlouhodobě zdravotní způsobilost, anebo zda její zdravotní stav splňuje předpoklady nebo požadavky, ke kterým byla posuzována. Závěr posudku "dosavadní práci nelze vykonávat" neodpovídá zákonné dikci. Pokud lékařský posudek má přece jenom určitou relevanci, zaměstnavatel vás mohl převést na jinou práci i bez vašeho souhlasu, to jsme mohli odpovědět už na začátku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).