Re: Nevyčerpaná dovolená ??? Prosím o po
>>>>>>>Dobrý večer,
>>>>>>>zaměstnankyně měla k 31.12.2011 nevyčerpanou
>>>>>>>dovolenou
>>>>>>>ve výši 20 dnů. Tato jí byla převedena do roku 2012.
>>>>>>>V roce 2012 odpracovala 3 měsíce, pak se hodila marod
>>>>>>>a v PN zůstala až do 30.4.2013 kdy PN skončila a také
>>>>>>>podala výpověď dohodou.
>>>>>>>
>>>>>>>Mám jí proplácet 20 dnů za rok 2011 + 5 dnů za rok
>>>>>>>2012 ?
>>>>>>>
>>>>>>>Děkuji, s pozdravem a přáním klidného večera..K.
>>>>>>
>>>>>>"Odpracovala 3 měsíce" může znamenat, že odpracovala
>>>>>>60 dnů, ale taky nemusí. Jestli bude dovolená jenmom
>>>>>>za
>>>>>>odpracované dny, můžou to být maximálně 2/12 a jestli
>>>>>>odpracovala 60 dnů, tak budete celoroční nárok
>>>>>>krátit,
>>>>>>takže dovolená bude minimálně 11,5 dne.
>>>>>
>>>>>Dobrý večer, přesně za leden - březen 2012
>>>>>odpracovala
>>>>>54 dnů. kolik dovolené jí tedy mám proplatit?
>>>>
>>>>Za každých 21 dnů 1/12. Pokud máte celoroční nárok 20
>>>>dnů, tak 3,5 dne.
>>>
>>>Velice Vám děkuji, hezký zbytek večer a dobrou noc.
>>>K
>>
>>No až na to, že výpověď dohodou je milionkrát omílaný
>>totální nesmysl.
>>Kdyby dala výpověď, pak by plynula min. 2 měsíce
>>výpovědní doba, dohoda = souhlas obou stran, lze
>>uzavřít k
>>jakémukoliv datu.
>
>Nerozumím, PP byl ukončen dohodou o rozvázání
>pracovního poměru k datu 30.4. Vyšla jsem jí vstříc, protože
>se po 14ti měsících v PN nechce vracet. Co je na tom
>špatně?
tohle :
..kdy PN skončila a také
>>>>>>podala výpověď dohodou....
výpověď je jednostranný právní akt, při kterém automaticky ze zákona nabíhá 2 měs. výpovědní doba a NENÍ potřeba souhlas druhé strany.
Dohoda je dvoustranný právní akt u kterého JE potřeba souhlas obou stran.
Takže - ano vyšla jste jí vstříc, ukončily jste PP DOHODOU. Tedy nikoliv "výpovědí dohodou".
To jsou 2 naprosto rozdílné , navzájem se vylučující, pojmy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.