Re: skončení prac. poměru
O odstupném nemůže být řeč, to náleží jen pokud byste Vy dostala od zaměstnavatele výpověď pro nadbytečnost. Ale nejprve píšete, že se bojíte, že Vás nebude chtít pustit a teď zase, že Vás chce možná vyštvat. Jděte za ní (nebo za tím, kdo rozhoduje a nabírání a propouštění zaměstnanců), navrhněte, že chcete ten a ten den skončit pracovní poměr a uvidíte, na čem se domluvíte. Pokud na skončení dohodou přistoupí, dohodu sepište, Vy i zaměstnavatel podepíšete a tím dohodnutým dnem skončíte. Mějte na paměti, že i kdybyste třeba onemocněla, tak pracovní poměr skončí dohodnutým dnem. A také to, že při nástupu do nové práce určitě dostanete nejprve zkušební dobu. Nejste náhodou i tady ještě ve zkušební době?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.