Hlavní navigace

Názor k dotazu Těhotenství a odvolání z funkce od Nikola Nová - Re: Těhotenství a odvolání z funkce Přesně tak, nemusím...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 24. 5. 2013 14:48

    Nikola Nová (neregistrovaný) 94.199.40.---

    Re: Těhotenství a odvolání z funkce
    Přesně tak, nemusím přijmout žádnou nabídku. Jen mi šlo o to, jak by to bylo v případě neplatnosti výpovědi (pokud bych již byla těhotná) a nebo v případě přerušení výpovědní doby z důvodu ochranné doby (pokud bych otěhotněla až po výpovědi). Zda bych po celou dobu do nástupu na MD byla na překážkách na straně zaměstnavatele. Ptala jsem se personalistky, ta si myslí, že ano, já mám stejný názor, ale ani jedna s tím nemáme praktické zkušenosti a nejsmé si tak na 100 % jisté. Proto mě zajímal i názor někoho jiného. Měla bych nárok na jedno odstupné pouze podle naší kolektivní smlouvy, dle zákona ne, protože se funkce neruší, o tom vím a o to mi ani nejde.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).