Hlavní navigace

Názor k dotazu Těhotenství a odvolání z funkce od pája - Re: Těhotenství a odvolání z funkce >>>>Já to chápu...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 27. 5. 2013 15:32

    pája

    Re: Těhotenství a odvolání z funkce
    >>
    >>Já to chápu moc dobře, původní obsah smlouvy zaniká,
    >>protože to nové místo může být za úplně jiných
    >>podmínek
    >>(doba smlouvy apod.), než byla úplně ta původní. To
    >>tady vůbec řešit nechci, v tomhle mám velké praktické
    >>zkušenosti a neptala jsem se na to.
    >
    >Tak to, na co jste se ptala, to už máte zodpovězené,
    >to už neřešíme.
    >Ale stále trvám na tom, že původní obsah smlouvy
    >nezaniká,

    vidíte a tazatelka na tom trvá:)

    pokud ovšem v něm něco smluveno jen na nějakou
    >omezenou dobu. Je fakt, že nevím, jak máte co ve smlouvě
    >formulované, ale když je pracovní smlouva např. na
    >dobu neurčitou, druh práce asistentka vedoucího, místo
    >výkonu práce Praha (bez nějakého časového omezení), tak
    >toto platí trvale, až do té doby, dokud není sepsaný
    >dodatek k té pracovní smlouvě, v němž se něco z těch
    >smluvených věcí mění. A na platnost této pracovní
    >smlouvy nemá vliv to, že jste mezitím nevykonávala práci
    >asistentky, protože jste byla jmenovaná např. vedoucí
    >odboru. Stále platí to, že když jako vedoucí odboru
    >skončíte, máte smluvený druh práce asistentka (ten ovšem
    >podle ZP nemusíte přijmout).
    >Já skutečně nechápu, z čeho soudíte, že původně
    >sjednaný obsah smlouvy zaniká (pokud v něm není nějaké
    >časové omezení, o němž jste se nezmiňovala).

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).