Re: DPČ a povinnosti
>>>>Myslím, že dotaz zněl, kdy přihlásit paní zaměstnanou
>>>>na DPČ. Vy jste jí poradila, ža na SP přihlásit až
>>>>když vydělá 2500 a na to já jsem oponovala, protože
>>>>dle
>>>>výdělku se na SP hlásí pouze ZMR...Takže podle mě
>>>>jednoznačně: Na ZP přihlásit DPČ až podle výdělku, na
>>>>SP
>>>>nahlásit ihned a odvádět SP i z částky menší než
>>>>2500,
>>>>pokud to není ZMR...
>>>
>>>Souhlasím s Lenkou. Nejprve musíme vědět, jestli jde
>>>o
>>>ZMR nebo ne (to se pozná podle znění DPČ). Pokud
>>>půjde
>>>o ZMR, přihlásíte ji na sociálku až tehdy, když
>>>dosáhne aspoň 2500, a to datem od počátku DPČ. Pokud
>>>nejde o
>>>ZMR, přihlašujete ji na sociálku hned.
>>>Na ZP se přihlašuje a zas odhlašuje a zas přihlašuji
>>>podle toho, jestli v tom kterém měsíci dosáhne nebo
>>>nedosáhne 2500 Kč.
>>
>>Tak teď v tom dokonalý zmatek, asi to bude znít
>>hloupě, ale jak se určuje ZMR, je to jen takové
>>zaměstnání,
>>které nikdy nedosáhne na částku 2 500 Kč?
>Jednoduše řečeno: pokud je ze smlouvy (DPČ) jasné, že
>přesáhne 2500, není to ZMR..
No, ale pokud tam je sjednaná odměna za hodinu práce, zřejmě se nebude jednat o ZMR. A ještě smím-li se zeptat, jak to posuzovat u zaměstnance, který má hlavní poměr i DPČ? U něj odvádět pojistné z každé částky, nebo jen nad 2 500 Kč? Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.