Re: pr.poměr na DPP - absence
Pokud jste chtěli účinky ihned, měli jste si je sjednat, takto je ujednání o výpovědi neurčité. Pokud jste sjednali možnost odspoutení pouze pro zaměstnavatele, nikoliv současně pro zaměstnance, je ujednání nevyvážené a tudíž napadnutelné. Stejná je pouze výpověď (bod 9.), nikoliv odstoupení (bod 8.). Zatímco odstoupení má sankční povahu, výpověď nikoliv.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.