Re: Doba určitá
>>>>>>1)sepsat další (2.) dodatek k pracovní smlouvě od
>>>>>>1.8.2013-31.7.2014 opět na dobu určitou?
>>>>>ANO
>>>>>>
>>>>>>Nebo
>>>>>>
>>>>>>2)Lze pokračovat v pracovním poměru pouze na dobu
>>>>>>neurčitou?
>>>>>>NER
>>>>>>Nebo
>>>>>>
>>>>>>3)Můžeme hned 1.8.2013 se zaměstnancem uzavřít novou
>>>>>>pracovní smlouvu na dobu určitou
>>>>>ANO
>>>>> a poběží nám nové
>>>>>>období max. 3x3.?
>>>>>>to ne
>>>>>>A nebo jsme se setkali s názorem, že musíme
>>>>>>zaměstnance propustit 31.7.2013 a následující den
>>>>>>1.8.2013 s ním
>>>>>to ne
>>>>>
>>>>>>uzavřít novou pracovní smlouvu. Je možné v tomto
>>>>>>případě nedodržet buď půl roční nebo 3 letou lhůtu po
>>>>>>ukončení doby určité před sepsáním nové pracovní
>>>>>>smlouvy
>>>>>>na dobu určitou?
>>>>>>Děkuji, hezký den.
>>>>
>>>>Co co vám přešlo z přechozího roku do 31.7.2012 je
>>>>jednou, dodatek do 31.8.2013 je do druhé a dodatek do
>>>>31.8.2014 bude po třetí. Potom musíte dodatek na dobu
>>>>neurčitou, pokud s ním počítáte. To ale může i teď a
>>>>nemusíte dávat na dobu určitou. Ale v roce 2014 už to
>>>>jinak nepůjde novou smlouvu pak až za 3 roku.
>>>>Půlroční
>>>>přetržka už neplatí-to bylo dříve. Jsou 3 roky.
>>tak to se pletete a tazatelku zbytečně matete. AB16
>>má
>>pravdu.
>>1.PP byl do 31.7.2012
>>2. do 31.8.2013
>>a 3. bude od 1.9.2013 - tedy poslední na dobu určitou
>
>tak to se omlouvám, takže i tazatelka se v dotazu
>spletla (uváděla dodatek č. 2 v srpnu 2013, načež i pája
>odpověděl Ano, takže i toto mě spletlo... :-))
V tomto se ona nespletla a pája odpověděl správně. Ona psala, že o zaměstnance nadále stojí, takže toto je jedna z možností - sepsat dodatek opět na dobu určitou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.