Hlavní navigace

Názor k dotazu Mínus odměna nebo porušení prac. kázně od Začátečnice - Jsem začátečník,prosím poraďte >>>>>>Dobrý den, nadřízený chce zaměstnancům dát...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 6. 2013 9:41

    Začátečnice (neregistrovaný)

    Jsem začátečník,prosím poraďte
    >>>>>>Dobrý den, nadřízený chce zaměstnancům dát mínusovou
    >>>>>>odměnu za nějaké přestupky. Jsem začátečník, mám dát
    >>>>>>hrubou mzdu mínus odměna nebo z čisté mzdy porušení
    >>>>>>pracovní kázně. Nadřízený to nechce řešit, je mu to
    >>>>>>jedno.
    >>>>>>Prosím poraďte, co je správně. Děkuji.
    >>>>>
    >>>>>Mínusová odměna neexistuje, žádnou srážku ze mzdy,
    >>>>>tedy něco jako pokutu srážet nesmíte, na srážky byste
    >>>>>museli mít uzavřenu dohodu o srážkách ze mzdy. Jestli
    >>>>>mají sjednané nějaké odměny nebo prémie, tak je
    >>>>>můžete
    >>>>>krátit nebo nepřiznat.
    >>>>Mají základní hodinovou mzdu, k tomu prémie. On chce
    >>>>aby co bylo na pásce vidět, mohu zadat odměnu s
    >>>>mínusem? Normálně jsem to řešila snížením prémií.
    >>>
    >>>Normální je snížení nebo odebrání prémií, na pásce to
    >>>bude vidět, protože prémie budou malé nebo žádné.
    >>>Nedovedu si představit co máte na mysli odměnou s
    >>>mínusem,
    >>>ale když bude mít např. mzdu
    >>>10000,- a dáváte prémie 1000,- tak když je dostane
    >>>bude na pásce mzda 10000 a prémie 1000, když je
    >>>nepřiznáte, bude na pásce 10000 a když je nepřiznáte
    >>>a
    >>>dáte je
    >>>minusem tak bude 9000 ( to není možné) a když je
    >>>přiznáte a zároveň odeberete bude zase jenom 10000.
    >>>To jim nestačí říct, že nedostanou žádné prémie?
    >>
    >>Prémie jsou pohyblivé, takže každý měsíc mají jiné.
    >>Např. ZM 13780, prémie 10600, odměna 1000. On chce
    >>ještě
    >>jeden řádek, dke bude odměna -1000. Normálně taky
    >>snížím prémie, ale nadřízený chce, aby to mělo
    >>výchovný
    >>efekt??Myslím ten mínus. Říkala jsem mu ať jim napíše
    >>porušení pracovní kázně, kde bude uvedeno snížení
    >>prímií
    >>nebo odměn. Případy porušení se stále víc.
    >No to s tím písemným "porušením pracovní kázně" to
    >nemyslíte vážně.
    >To zákoník práce nezná.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).