Hlavní navigace

Názor k dotazu Neplacené volno po RD od Líba - Re: Neplacené volno po RD >>>>>>>Dobrý den,>>>>>>>>>>>>>>10.7.2013 mi končí...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 6. 6. 2013 14:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno po RD
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>
    >>>>>>>10.7.2013 mi končí rodičovský příspěvek,ale do práce
    >>>>>>>mohu nastoupit až 1.9.2014.Bohužel jsem takto
    >>>>>>>domluvená
    >>>>>>>se zaměstnavatelem,protože v době kdy jsme dohodu
    >>>>>>>sepisovali byly podmínky pro RD jiné.Zaměsnavatel mě
    >>>>>>>dřív
    >>>>>>>zaměstnat nechce,protože má za mě náhradu.Nevím zda
    >>>>>>>musím žádat o neplacené volno,když bych byla ochotna
    >>>>>>>nastoupit do práce nebo zda mi ho může nařídit
    >>>>>>>zaměstnavatel.

    >>>
    >>>Ano o čerpání RD jsem žádala a to do 9.7.2013.Syn
    >>>bude
    >>>mít tři roky 10.7.2013.
    >>
    >>Rodičovskou dovolenou můžete čerpat maximálně do
    >>10.7.2013. 11.7. byste měla nastoupit do práce. Pokud
    >>pro
    >>vás zaměstnavatel nemá práci, měl by vám dát výpověď
    >>s
    >>odstupným. Pokud má práci až od 1.9., do té doby by
    >>vám měl platit náhradu mzdy pro překážky na straně
    >>zaměstnavatele.
    >>
    >>Jestli jsem to ovšem špatně pochopila a vy nemůžete
    >>do
    >>1.9. nastoupit, tak byste se měli dohodnout na
    >>neplaceném volnu, o které vy musíte písemně požádat.
    >
    >Ano,já bych do práce ráda nastoupila k 11.7.2013,ale
    >zaměstnavatel má místo mě náhradu na dobu určitou a to
    >do 31.8.2014 a dříve mě tudíž vzít nechce.
    >Jde mi o to jestli musím na ten více než rok žádat o
    >neplacené volno když jsem se zaměstnavatelem
    >domluvená,že do práce nastoupím 1.9.2014 nebo o neplaceé volno
    >vůbec žádat nemusím?

    Aha, já myslela, že to je překlep a myslíte 1.9.2013, že se jedná o překlenutí prázdnin. Takže vy jste už o neplacené volno požádala až do 31.8.2014, zaměstnavatel vám ho povolil, ale teď se chcete vrátit dřív. Myslím, že to vám umožnit nemusí, ale třeba se ozve nějaký právník věci znalý.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).