Hlavní navigace

Názor k dotazu Rozvázání ve zkuš.době -zpětně prac.úraz od tomi - Re: Rozvázání ve zkuš.době -zpětně prac. >>>>>zaměstnance: Nastoupil 19.2./3měsic.zkusebni...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 6. 2013 7:18

    tomi (neregistrovaný)

    Re: Rozvázání ve zkuš.době -zpětně prac.
    >>>>>zaměstnance: Nastoupil 19.2./3měsic.zkusebni doba/, v
    >>>>>dubnu 3dny ŘD/oprava auta, naboural/. Dne 19.5.donesl
    >>>>>neschopenku úraz nataž.sval.. Dnes 12.6. donesl
    >>>>>záznam
    >>>>>o
    >>>>>úrazu, že je pracovní a že si ho způsobil 15.5.při
    >>>>>nakladce.
    >>>>>Můžeme to s ním rozvázat ve zkuš. době, kdyby se to
    >>>>>posuzovalo jako pracovní úraz? Moc děkuji.
    >>>>
    >>>>Zam-ec musí neprodleně informovat, že se mu stal
    >>>>pracovní úraz a s odpovědnou osobou sepsat záznam o
    >>>>úrazu... Zam-tel pak rozhodne, zda se jedná o prac.
    >>>>úraz či
    >>>>nikoliv.....Ten záznam o úrazu, který Vám donesl
    >>>>zam-ec
    >>>>>>>Jde o to, že si to mohl způsobit mimo pracovní dobu a
    >>>>teď se natom snaží vydělat...
    >>>>z vlastní zkušenosti - zam-ec hrál o víkendu fotbal,
    >>>>kde si natáhl sval a posléze (asi tak po týdnu)
    >>>>požadoval, aby se sepsal záznam o úrazu, že si to
    >>>>také
    >>>>způsobil při nakládce zboží... jelikož ale nenahlásil
    >>>>pracovní úraz neprodleně a až po týdnu, tak zam-tel
    >>>>rozhodl,
    >>>>že se nejedná o pracovní úraz... jelikož máme
    >>>>bezpečáka a zam-ci prošli školením, nemohl se zam-ec
    >>>>vymlouvat, že nevěděl, že se musí prac. úraz ihned
    >>>>hlásit...
    >>>>mimo jiné jsme se pak dozvěděli, že si úraz způsobil
    >>>>pro
    >>>>fotbale.....
    >>>Ano sepsal si to sám, svědka má svou přítelkyni a
    >>>19.5.byla neděle.
    >>>Ve směrnici od bezpečáka máme napsané a podepsal při
    >>>školení že má hlásit ihned tedy 15.5. Můžeme ho
    >>>propustit ve zkušební době započítat si ty 3dny ŘD ?
    >>>Moc
    >>>děkuji za váš čas.
    >>
    >>Jako pracovní úraz bych to určitě nebrala. Zda mu
    >>můžete započítat 3 dny dovolené záleží na tom, kolik
    >>bude
    >>mít odprac. směn, nepíšete, kdy byl nebo bude PP
    >>ukončen.
    >Nastoupil 19.2. byl v práci 5 dnů v týdnu , tak
    >k 18.5. končí zk.doba. Ale měl 3 dny ŘD, tak si myslím
    >k21.5. Ale od 19.5. marodí. Což už je přes 21 dnů.
    >Můžeme vypovědět třeba 14.6.tedy ve zušební době? Moc
    >děkuji .

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).