Re: Nemoc z povolání-prosím páju
děkuji moc za reakci, samozřejmě, vy můžete také, nevěděla jsem, že jste tu. Zaměstnanec má zatím k dispozici vyjádření obvodní (závodní)lékařky, která s přihlédnutím ke zprávě odborníků napsala: vzhledem ke změně zdravotního stavu nutné vyloučení prostředí s výskytem ofenzivních inhalačních alergenů". Zaměstnavatel nemá pro zaměstnance jinou vhodnou práci, má hypotetickou možnost zaměstnat ho ve dceřinné společnosti. Takže umístěním ve dceřince by nevyřešil přeřazení,ale aspoň nehrozí, že by se mu tam nedařilo a musel by skončit bez nároku na to odstupné. Takže zaměstnavateli nezbývá než vyplatit odstupné, je to tak ? Je takový posudek dostačující k výpovědi podle §52 d) ? Nebo k dohodě podle téhož, neboť zaměstnanec je stále v PN ?
