Hlavní navigace

Názor k dotazu Rodičovská a likvidace firmy od Kara - Re: Rodičovská a likvidace firmy Pokud skončíte pracovní poměr...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 6. 2013 11:22

    Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

    Re: Rodičovská a likvidace firmy
    Pokud skončíte pracovní poměr a podaří se Vám nastoupit k novému zaměstnavateli, tak budete pracovat u něj. Když pak onemocníte, tak budete mít náhradu mzdy v nemoci od tohoto nového zaměstnavatele a pak nemocenskou ze sociálky na základě výdělků u tohoto nového zaměstnavatele. Mateřské dávky by pak byly také z výdělků v tomto novém zaměstnání.
    Ale musíte nastoupit a něco odpracovat, nelze to udělat tak, že sice uzavřete pracovní smlouvu, ale vůbec nenastoupíte, protože hned od prvního dne budete mít neschopenku aniž byste zde skutečně začala pracovat. To by Vám pojištění v novém zaměstnání vůbec nevzniklo. Počítejte také s tím, že ve zkušební době Vám může zaměstnavatel zrušit pracovní poměr, ať už budete nemocná nebo těhotná. Nesmí ho zrušit pouze v prvních třech týdnech nemoci, pak už ano.
    Pobírání rodičovského příspěvku nesouvisí s tím, jestli jste doma bez práce nebo pracujete nebo jste na neschopence. Můžete ho pobírat a přitom pracovat.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).