Hlavní navigace

Názor k dotazu sledování zaměstnance v době PN od RenataH - Re: sledování zaměstnance v době PN >>>>>>Dobrý den,>>>>>> chci...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 26. 6. 2013 7:22

    RenataH (neregistrovaný) 82.99.163.---

    Re: sledování zaměstnance v době PN
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>> chci se zeptat, jestli může zaměstnavatel sledovat a
    >>>>>>pořizovat videozáznam svého zaměstnance v době
    >>>>>>pracovní neschopnosti.
    >>>>>>Děkuji Jana
    >>>>>jako že by mu domů namontoval kameru ?
    >>>>>tak to tedy opravdu nemůže. V době PN může chodit na
    >>>>>kontrolu třeba několikrát denně, ale může kontrolovat
    >>>>>pouze to, je-li zaměstnanec doma. Nic víc. I kdyby
    >>>>>zaměstnanec maloval byt, zaměstnavateli to musí být
    >>>>>jedno.
    >>>>
    >>>>To jsem nemyslela, ale jestli ho může natáčet na
    >>>>kameru. Jedná se totiž o pracovní úraz, který
    >>>>zaměstnavatel
    >>>>nechce uznat. Nyní je to u soudu a on operuje tím, že
    >>>>natíral prkno u okna, které drží truhlík. Toto má
    >>>>natočeno, proto se ptám jak to je. Díky za odpovědi.
    A proč by nyní měl zaměstnavatel monitorovat někde v soukromém bytě jeho chování ? Mohl ho monitorovat v práci, v době, kdy se mu stal pracovní úraz, použít nahrávku u soudu jako důkaz, ale aby ho doma sledoval, to opravdu nemůže.
    >>>
    >>>Tak to zcela jistě posoudí a rozhodne soud. Těžko
    >>>předjímat jeho rozhodnutí.
    >Ale to je právě to co potřebuju vědět, jestli
    >zaměstnavatel může takto jednat a vlastně špehovat svého
    >zaměstnance ze své vlastní vůle. Jestli to není náhodou
    >protizákonné. Myslím, jestli neporušuje práva na ochranu
    >osobnosti. Myslím si, že sledování je na základě
    >povolení orgánů v trestním řízení.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).