Re: VH, jak to teď řešit dál?
Jestliže ten papír vzal do ruky (je smutné, že právní úprava je taková, jaká je, že se musí řešit i tyto a podobné blbiny, jako je převažování obálky u soudu s 1 papírem, se 2 apod.), tak bylo doručeno. Něco jiného by bylo, kdyby papír položila na stůl a posouvali by si ho sem a tam, aniž by ho zaměstnavatel zvedl. Důkaz o doručení je věc jiná, nemá svědky a nemůže spoléhat na to, že jí bude někdo věřit. Pokud chce tazatelka opravdu skončit, na jejím místě bych doručila ještě jednou, s nezávislým svědkem. Nestane se nic horšího, že zaměstnavatel bude mít zmatky, kdy PP skončil. Pokud by se chtěl soudit o neplatnost toho prvního okamžitého zrušení (což bych mu rozmluvila), i kdyby soud uznal jeho neplatnost, platilo by to druhé. Rozdíl 1 dne je nicotná záležitost. Z pohledu tazatelky je to trochu paradox - má za to (tvrdí), že již doručila, ale druhý den se bude domáhat přidlování práce. Bude si tak protiřečit, ale některé úkony se musejí dělat z opatrnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.