Hlavní navigace

Názor k dotazu Odstupné od Vlastik.V - Re: odstupné >>>>Dobrý den, moc prosím o radu zkušené,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 23. 7. 2013 12:26

    Vlastik.V (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    >>>>Dobrý den, moc prosím o radu zkušené, jak toto řešit.
    >>>>Zaměstnankyně byla zaměstnána od 2.4.2013 s 3-měsíční
    >>>>zkušební dobou na dobu určitou do konce roku 2013.
    >>>>14.7. po tom, co uplynula zkušební doba se opila na
    >>>>pracovišti a ukradla tržbu ve výši cca 20 000,- Kč.
    >>>>Výpověď dohodou nechce podepsat a chce odstupné.
    >>>>Zvažujeme
    >>>>to nahlásit policii, pokud to nepodepíše. Nebo jaké
    >>>>máme jiné páky na ní? Díky moc za názory. Vlastik
    >>>
    >>>Výpověď dohodou neexistuje, existuje buď výpověď nebo
    >>>dohodnutí.
    >>>Vy ale podle mého názoru v takovém případě můžete
    >>>použít okamžité zrušení dle § 55, odst. 1 písm. b:
    >>>"porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z
    >>>právních
    >>>předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci
    >>>zvlášť
    >>>hrubým způsobem". Na policii jste to ale měli
    >>>nahlásit.

    Ne neměli jsme podezření na ní, ale když něco provede, po chvíli, jak skončí zkušební doba....a hned se začne ohánět Zákoníkem práce.
    >>>Nebo o tom aspoň udělat hned zápis, co když to ona
    >>>popře?
    >>
    >>To si nejsem tak jistý. Co kdyby došlo na případný
    >>soud. Mně přijde, že ta holka v tom umí chodit a není
    >>to
    >>poprvé, co to takto zkouší.
    >
    >ona už chtěla peníze zcizit u vás i dřív? Proč jste to
    >neřešili, příp. s ní neukončili PP ve zkuš. době?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).