Re: Pro VH, i pro ostatní -dohoda x odst
Cha, mě to nevylekalo, spíš naštvalo, že zrovna právník tvrdí, že takto je to formulováno správně.
Rozhodnutí o org. změně nemusí být písemně, ani vyhlášeno? Takže jak to vlastně má správně probíhat, to rozhodnutí o organizační změně, když to nemusí být ani písemně, ani vyhlášeno? Kde teda zaměstnavatel "zachytí", že rozhodl o organizační změně a že to určité místo ruší určitým dnem?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.