Re: porušení prac. kázně neexistuje
Pokud se to stalo v jeho pracovním volnu, tak podle mě nejde o porušení pracovní povinnosti (ani závažné ani méně závažné). Takže z tohoto důvodu mu podle mě výpověď dát nemůžete, ani mu nemůžete zrušit pracovní poměr okamžitě pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem. Ale protože k jeho výkonu práce je potřebný řidičák, o který svojí vinou přišel, můžete mu dát výpověď dle § 52 písm. f: nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce;
Ale je to výpověď, tzn. s výpovědní dobou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.