Hlavní navigace

Názor k dotazu Příplatek za odpolední od jasná. - Re: Příplatek za odpolední >>>>>>Dobrý den,>>>>>>>>>>>>chtěla jsem se zeptat,...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 11. 2013 12:17

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Příplatek za odpolední
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>
    >>>>>>chtěla jsem se zeptat, v kolektivní smlouvě máme
    >>>>>>sjednaný příplatek za odpolední, zaměstnanec
    >>>>>>pracující
    >>>>>>na
    >>>>>>ranní směny si potřeboval naddělat hodiny (což mu
    >>>>>>zaměstnavatel výjimečně umožnil), ale nechce mu za
    >>>>>>tyto
    >>>>>>hodiny odpolední příplatek uznat.
    >>>>>>
    >>>>>>Je to prosím možné, když ze zákona odpolední
    >>>>>>příplatky
    >>>>>>nejsou a máme je jen v té kolektivní smlouvě?
    >>>>>>
    >>>>>>Děkuji
    >>>>>
    >>>>>Dle kolektivní smlouvy mu příplatek za odpolední
    >>>>>náleží, takže musíte zaplatit.
    >>>>
    >>>>Já myslím, že bude záležet na formulaci v té
    >>>>kolektivní smlouvě. Např. pokud je tam, že náleží
    >>>>odpolední
    >>>>příplatek za práci v době např. od 14 do 22 h, tak by
    >>>>každému, kdo v té době pracoval, měl tento příplatek
    >>>>náležet. Ale může to být třeba formulováno tak, že
    >>>>náleží
    >>>>tomu, kdo odpracoval směnu, kterou měl naplánovanou
    >>>>od
    >>>>14 h. Pak by podle mě ten příplatek nenáležel,
    >>>>protože
    >>>>on neměl naplánovanou směnu na tu dobu. Co myslíte?
    >>>
    >>>No ono to nebyla tak úplně naplánovaná směna. Šlo o
    >>>to, že daný zaměstnanec měl hodně náhradního volno v

    >>
    >>To jsem pochopila, že nešlo o plánovanou směnu, ale o
    >>napracování. Právě proto píšu, že záleží na tom, jak
    >>je ten nárok na odpolední příplatek definovaný v té
    >>kolektivní smlouvě. Musíte se podívat do ní.
    >
    >Je to tam takto: zaměstnanci náleží odpolední
    >příplatek za práci v době od 14 do 22 h. Takže i když
    >ho tím chtěl jako že ´´potrestat´´ aby se takové
    >samovolné určování si prac.doby neopakovalo, tak to nelze?
    >
    >Ještě jednou děkuji.

    Takže odpolední příplatek zaplatit musíte. Zaměstnanec může mimo prac. dobu pracovat pouze s vědomím nadřízeného.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).