Re: Příplatek za odpolední
>>>>>>Dobrý den,
>>>>>>
>>>>>>chtěla jsem se zeptat, v kolektivní smlouvě máme
>>>>>>sjednaný příplatek za odpolední, zaměstnanec
>>>>>>pracující
>>>>>>na
>>>>>>ranní směny si potřeboval naddělat hodiny (což mu
>>>>>>zaměstnavatel výjimečně umožnil), ale nechce mu za
>>>>>>tyto
>>>>>>hodiny odpolední příplatek uznat.
>>>>>>
>>>>>>Je to prosím možné, když ze zákona odpolední
>>>>>>příplatky
>>>>>>nejsou a máme je jen v té kolektivní smlouvě?
>>>>>>
>>>>>>Děkuji
>>>>>
>>>>>Dle kolektivní smlouvy mu příplatek za odpolední
>>>>>náleží, takže musíte zaplatit.
>>>>
>>>>Já myslím, že bude záležet na formulaci v té
>>>>kolektivní smlouvě. Např. pokud je tam, že náleží
>>>>odpolední
>>>>příplatek za práci v době např. od 14 do 22 h, tak by
>>>>každému, kdo v té době pracoval, měl tento příplatek
>>>>náležet. Ale může to být třeba formulováno tak, že
>>>>náleží
>>>>tomu, kdo odpracoval směnu, kterou měl naplánovanou
>>>>od
>>>>14 h. Pak by podle mě ten příplatek nenáležel,
>>>>protože
>>>>on neměl naplánovanou směnu na tu dobu. Co myslíte?
>>>
>>>No ono to nebyla tak úplně naplánovaná směna. Šlo o
>>>to, že daný zaměstnanec měl hodně náhradního volno v
>>
>>To jsem pochopila, že nešlo o plánovanou směnu, ale o
>>napracování. Právě proto píšu, že záleží na tom, jak
>>je ten nárok na odpolední příplatek definovaný v té
>>kolektivní smlouvě. Musíte se podívat do ní.
>
>Je to tam takto: zaměstnanci náleží odpolední
>příplatek za práci v době od 14 do 22 h. Takže i když
>ho tím chtěl jako že ´´potrestat´´ aby se takové
>samovolné určování si prac.doby neopakovalo, tak to nelze?
>
>Ještě jednou děkuji.
Takže odpolední příplatek zaplatit musíte. Zaměstnanec může mimo prac. dobu pracovat pouze s vědomím nadřízeného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.