Re: nárok na dovolenou
Já bych to pro zaměstnavatele viděla ještě hůř.
Pokud jsem se nespletla v počítání dnů, tak v roce 2010 odpracovala celkem od 13.2. do 31.3. 33 dnů + 1,5 dne dovolené + 55 dnů za dobu od 15.10. - 31.12.2010(PPM), takže celkem cca 90 dnů, což je víc jak 60, tudíž i za rok 2010 náleží celoroční nárok pokrácený za dny RD + nemoci , což se rovná 170 dnů, tedy krácení o 4/12, takže při ročním nároku 20 dnů, to je 13,5 dne.
Za rok 2011 PPM do 28.4 .2011 "odpracovala" rovněž víc jak 60 dní, takže celoroční nárok krácený o dny na RD 177 dní, takže krácení o 4/12, takže rovněž nárok na 13,5 dne.
Takže mně celkem vyšlo , že má nárok na 27 dnů. A bohužel je to tak dle zákona. Někdy to vyjde tak, že zaměstnankyně se v práci neukáže i 9 let, když má 3 děti za sebou a zaměstnavatel jen platí za dovolenou, když to dobře vyjde tak při každém dítěti klidně 40 dnů, takže celkem pěkná palba.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.