Re: Odstupné nebo odměna,co je lepší v D
I dohoda má paragraf ...
Abyste měl/a nárok na odstupné, musí jít o zákonné důvody - rušení zaměstnavatele, nadbytečnost, zdrav. důvody.
Bude-li "jen dohoda" pak není nárok na odstupné a jakoukoli "kompenzaci za odchod" ať už to nazvete všelijak zdaníte a odvedete pojistné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.