Hlavní navigace

Názor k dotazu Dohoda o pracovní činnosti po RD od Líba - :-) >>>Chceme vzít pracovnici po RD ale jelikož není...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 15. 11. 2013 10:08

    Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

    :-)
    >>>Chceme vzít pracovnici po RD ale jelikož není moc
    >>>práce, tak na dohodu o pracovní činnosti. Jiný
    >>>pracovní
    >>>poměr nebude mít, znamená to, že:
    >>>- pro ní platí, pokud bude mít méně než 8000 Kč tak
    >>>se
    >>>doplácí zdravotní (dítě bude chodit do školky) ?
    >>
    >>Minimální vyměřovací základ je od srpna 8500,-Kč.
    >>
    >>>- když je DoPČ může mít jeden měsíc třeba 10 hodin a
    >>>další 100 hodin tak aby to v průměru za rok
    >>>nepřesáhlo
    >>>polovinu pracovní doby ?
    >>
    >>Ano průměr za dobu, na kterou je DPČ sjednána.
    >>
    >>>- pokud jí uzavřeme na rok a třeba by práce nebyla
    >>>vůbec, můžeme jí ukončit předčasně a když ano tak s
    >>>odstupným?
    >>
    >>U DPČ není nárok na odstupné a výpovědní doba je 15
    >>dnů.
    >>
    >>>- kdyby šla na ÚP a přitom by si přivydělala u nás,
    >>>potom to musí hlásit, nesmí si vydělat víc než 4250
    >>>(půlku min.mzdy) a ten měsíc nebere podporu ?
    >>
    >>Ano, podpora se po dobu DPČ pozastaví.
    >>
    >>>- jak vlastně dlouho se teď bere podpora a kolik %?
    >>>Před nástupem na MD pracovala, teď jí je 39 roků
    >>
    >>5 měsíců, 2 měsíce 65%, 2 měsíce 50% a zbytek 45%.
    >>>
    >>>Děkuji za kontrolu a vaše odpovědi
    >*****
    >Jste naprosto úžasná !! Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).