Re: Zaměstnanec nechodí do práce/svátky
> >>Teď už je pozdě řešit, co měl a neměl zaměstnavatl >>udělat, mě zajímá co dělat v tuto chvíli, jak udělat >>výplatnici tomuto zaměstnanci a zda proplatit >>prosincové >>svátky nebo ne. > >Sylvo, odbornou radu Vám nedám, těch už se Vám výše >doslalo dost, ale zkuste uvažovat logicky : > >Pokud Vaše firma tvrdí, že pracovní poměr skončil, >proč mu chcete cokoliv platit ? Pokud mu cokoliv >zaplatíte, tak vlastně svým chování přiznáváte, že PP >nepovažujete za ukončený. Nevím jak by tato skutečnost byla >významná u soudu, ale určitě by Vám neprospěla. > >Přijde mi logické, že pokud něco tvrdím, tak bych měl >podle toho jednat. Souhlasím. Průšvih je ten, že Sylva asi ani neví, co vlastně oni tvrdí. Zda to, že mu trvá PP nebo to, že mu netrvá, protože byl zrušený okamž.zrušením. Já bych PP považovala za ukončený, udělala odhlášky a nic mu neplatila. Pokud nejde "stáhnout" okamž.zrušení, pak platí a PP skončil. > > > > > >
