Hlavní navigace

Názor k dotazu Rozvržení pracovní doby od VH - Re: Rozvržení pracovní doby Rpzvržení PD - zda...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 1. 2014 13:46

    VH

    Re: Rozvržení pracovní doby
    Rpzvržení PD - zda rovnoměrně nebo nerovnoměrně - se neposuzuje podle délky směn, ale podle toho, zda zaměstnanci mají na každý týden rozvržen stejný počet hodin. V případě, že se zaměstnavatel rozhodne uplatňovat PD rozvrženou nerovnoměrně, stanoví začátek a délku vyrovnávacího období a seznámí zaměstnance s rozpisem směn na ceké toto vyrovnávací období. Počet hodin, které zaměstnanci mají odpracovat, odpovídá výsledku: počet týdnů vyrovnávacího období * stanovená týdenní pracovní doba. Pokud zaměstnanec odpracuje více, než odpovídá tomuto výpočtu, jedná se o práci přesčas (jsou-li naplněny všechny znaky této práce), pokud odpracuje méně, je dána překážka na straně zaměstnavatele.
    Ohledně PD se dohoda neuzavírá, její rozvržení je kompetenci zaměstnavatele, který zaměstnance písemně informuje.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).