Re: Nedoložení nemocenské
>>>>>>>>>>>Pokud nemocenskou lékař nevystavil, pak má
>>>>>>>>>>>neomluvenou
>>>>>>>>>>>absenci, kterou musíte urychleně řešit, ukončením PP.
>>>>>>>>>>>ZP spočítáte stejně jako by se jednalo o neplacené
>>>>>>>>>>>volno, s tím, že celý odvod hradí zaměstnanec, ale vy
>>>>>>>>>>>jej
>>>>>>>>>>>musíte odvést.
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Ukončený PP již máme. Takže mu ZP vypočítáme z min.
>>>>>>>>>>mzdy za tu dobu trvání v lednu. Takže když má výpověď
>>>>>>>>>>ke
>>>>>>>>>>14.1. - za tuto dobu?Pošleme tedy v přehledu
>>>>>>>>>>pojišťovně, ale neplatíme? Ještě jsem se s tím
>>>>>>>>>>nesetkala, tak
>>>>>>>>>>děkuji za trpělivost.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Vždyť jsem vám psala, že ZP musíte zaplatit.
si
>>>uhradí
>>>zaměstnanec)?
>>
>>Pokud zaměstnanec převzal ukončení PP 15.1., pak PP
>>byl ukončen 15.1. nikoliv 14.1. Takže ZP budete
>>počítat
>>za 15 kalendářních dnů. Postup výpočtu máte správný.
>
>Děkuji a ještě jednou se omlouvám za asi hloupé
>dotazy. Myslíte, že pak nějak se zaměstnance dostaneme zpět
>to odvedené ZP?Když mu to nebudeme mít z čeho
>strhnout?
Toť otázka.....Proto se co nejdříve řeší neomluvená absence, protože pak již to často nebývá zaměstnanci z čeho strhnout. Jako ve vašem případě.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.