Re: odstupné
není podstatné, kdy je výpověď, ale kdy skončí pracovní poměr. Ve vašem případě PP skončil 31.12., tj odstupné se počítá z příjmů za červenec-září (pro jeho výpočet se použije průměr platný v době ukončení PP, stejný jako např. za dovolenou). Pokud by zaměstnanec začal v prosinci marodit, pak je podstatné, podle jakého § dostal výpověď a tedy zda jeho PP skončí 31.12. nebo se prodlužuje. Pokud by skončil až např. v lednu, odstupné se počítá z příjmů za říjen-prosinec. Těžko říci, zda by se zvýšilo či snížilo, to záleží na příjmech v těch čtvrtletích.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.