Re: krácení dovolené
Doba nemoci při pracovním úrazu se počítá jako doba odpracovaná, u ostatní nepřítomnosti spočítáte počet zameškaných dnů a pokud bude víc jak 100 dní původní nárok dovolené 10/12 krátíte o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.