Hlavní navigace

Názor k dotazu Jak byste řešili,prosim?par.49 od Li16 - Dekuji Vam pekne.Hezky den. >>>>Nejprve napsala jen, že žádá...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 2. 2014 12:24

    Li16 (neregistrovaný) 77.48.195.---

    Dekuji Vam pekne.Hezky den.
    >>
    >>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
    >>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
    >>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
    >>VP
    >>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
    >>mi
    >>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
    >>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
    >>přišel
    >>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
    >>nové
    >>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
    >>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
    >>ona
    >>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
    >>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
    >>04.02.
    >>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
    >>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
    >>souhlasu
    >>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
    >>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
    >>2
    >>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
    >>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
    >>ZL,
    >>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
    >
    >Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
    >její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
    >právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
    >nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete neomluvenou
    >absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní poměr
    >stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že vy
    >naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila jako
    >zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
    >práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).