Hlavní navigace

Názor k dotazu Jak byste řešili,prosim?par.49 od all - není zač >>>>>>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 10. 2. 2014 14:13

    all (neregistrovaný) 46.227.168.---

    není zač
    >>>
    >>>Nejprve napsala jen, že žádá o Rozvázání PP dohodu ke
    >>>dni 04.02., na to jsem jí odpověděla, že v pracovní
    >>>smlouvě uzavřené toho a toho dne je v bodě 9 sjednaná
    >>>VP
    >>>2 měsíce a že bude PP ukončen k tomuto datu, pod to
    >>>mi
    >>>napsala, že ale žádala o rozvázání PP k 04.02. a
    >>>proto, že s ukončením k 31.03. nesouhlasí. Pak mi
    >>>přišel
    >>>ten dopis, že od 31.03. nebude mít možnost sehnat
    >>>nové
    >>>zaměstnání a kvůli nám bude vedená na UP, což je v
    >>>rozporu s dobrým mravy, že dostala nabídku k 06.02. a
    >>>ona
    >>>pracovat chce a tak i potřebuje nastoupit a že z
    >>>důvodu zaměstnání u jiné firmy trvá na ukončení PP k
    >>>04.02.
    >>>- mi napsala 03.02.Na to jsem jí odepsala - ona
    >>>nezvedá mi telefon-že zažádala o §49, že je třeba
    >>>souhlasu
    >>>obou stran - v tomto případě tedy k rozvázání PP dle
    >>>§49 nedošlo, takže buď jak jsme psali k 31.03. a nebo
    >>>2
    >>>měsíce od její výpovědy z 03.02. k 30.04. a že žádáme
    >>>o vyjádření a paní mi napsala, že žádá o vystavení
    >>>ZL,
    >>>že na dopisy po 04.02. už mi odpovídat nebude.
    >>
    >>Tak jí na doručenku napište, že ji upozorňujete, že
    >>její pracovní poměr neskončil , dohoda je dvoustranný
    >>právní akt, vy na dohodu máte právo, dle zákona
    >>nepřistoupit a upozorňujete ji, že jí píšete
    >>neomluvenou
    >>absenci. Zápočtový list nevydáte, neboť pracovní
    >>poměr
    >>stále trvá. Vyzvěte ji k nástupu do práce s tím, že
    >>vy
    >>naopak můžete vymáhat škodu, kterou vám způsobila
    >>jako
    >>zaměstnavateli, když bez řádného důvodu nechodí do
    >>práce.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).