Názor k dotazu Skončení PP a ochranná lhůta od . - Re: Skončení PP a ochranná lhůta >>>>>>>>>>>>>>>>>>>Zam-ec skončil PP...

Re: Skončení PP a ochranná lhůta
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Zam-ec skončil PP k 31.07.2013 z důvodu nadbytečnosti
>>>>>>>>>>("slíbeno" 3-měsíční odstupné). V ten samý den
>>>>>>>>>>nastoupil na nemocenskou. Již jsem se zde dověděla,
>>>>>>>>>>že
>>>>>>>>>>ochranná lhůta se v tomto případě na něho nevztahuje,
>>>>>>>>>>takže
>>>>>>>>>>až od 21. kal. dne mu bude OSSZ vyplácet nemocenské
>>>>>>>>>>dávky. Ale už jsem zde nenašla, jak bude mít
>>>>>>>>>>započítány ty 3 týdny - měl se nahlásit na ZP, ÚP?
>>>>>>>>>>Jak
>>>>>>>>>>se tato
>>>>>>>>>>doba bude vykazovat např. v DPFO za 2013? Postačí
>>>>>>>>>>čestné
>>>>>>>>>>prohlášení?
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Děkuji za rady.
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>Myslím, že už jsem se jednou ptala, jakým způsobem
>>>>>>>>>byl
>>>>>>>>>PP ukončen a vy jste již neodpověděla.
>>>>>>>>tazatelka asi vůbec netuší, že pracovní poměr možná
>>>>>>>>vůbec neskončil.

>>>>>>trvá. Tomu odpovídá i to, že nedostal vyplacené
>>>>>>odstupné.
>>>>>>
>>>>>
>>>>>Ma vsechny doklady, potvrzeni o zamestnani i ELDP.
>>
>>>Vás zajímá, jak se vykazuje doba, kdy už nebyl
>>>zaměstnanec, ale ještě nebral nemocenskou. Na ZP měl
>>>nahlásit
>>>nemoc po skončení PP, dokládá se kopií neschopenky.
>>>Na
>>>ÚP ho nezaregistrují, dokud nemá neschopnost
>>>ukončenou. V daňovém přiznání se to nijak neprojeví,
>>>tam zapíše
>>>jen údaje z potvrzení o zdanitelných příjmech.
>>
>>A jak postupovat, kdyz nemocenskou na ZP nenahlasil?
>>Da se to "dodatecne"?
>
>Myslím, že v tom není problém.

A co když pracovník předpokládal, že když poslední den pracovního poměru onemocněl, pracovní poměr neskončil a stále po dobu nemoci pokračuje ?